“河水生态治理是一项复杂的系统性工程，各位河长责任重大，要在落实上狠下功夫，紧盯问题矛盾，狠抓水污染防治。”近日，江门市新会区司前镇纪委主动约谈履职不到位的河长。

　　今年以来，新会区纪检监察机关紧盯在推进“百县千镇万村高质量发展工程”过程中的作风问题，坚持前移监督关口，对工作落实不到位、工作执行力差、不作为慢作为的干部主动约谈提醒，压实责任、筑牢防线，促进基层干部履职尽责、担当作为。

　　据了解，该区纪委监委制定了关于做好对下级“一把手”和领导班子监督谈话的工作方案，进一步明确谈话主体对象、谈话方式和谈话情形，分层分类开展监督谈话，让监督对象“红红脸、出出汗”，认识问题，落实整改。方案出台以来，共开展监督谈话10次。

　　此外，根据不同的约谈主题和对象，该区纪检监察机关采取不同的约谈方式，切实增强约谈的精准性和实效性。比如，司前镇纪委针对全镇部分河长巡河次数不达标、未能及时发现和处置河道污染有关问题的情况，对18名河长进行集体约谈，督促河长切实履行职责，加强河道管理保护，加大巡查力度，形成严管严控的高压态势。大泽镇纪委针对近期三防值班值守暴露出的薄弱环节，对镇应急指挥中心及三防值班组人员开展集体约谈，教育提醒其严格遵守值班纪律，落实落细防汛工作；同时对镇农业综合服务中心负责人进行提醒谈话，进一步压实工作责任，落实安全防范措施，全力保障人民群众生命财产安全。

　　今年以来，全区纪检监察机关围绕乡村振兴、生态环保、防汛减灾等重点工作共开展约谈118人次，进一步推动约谈常态化、长效化，激发全区干部担当作为，为推动新会高质量发展提供坚强保障。

　　（新会区纪委监委）