按照省党廉办的部署，2015年11月份以来，江门市切实开展党员领导干部“八小时以外”活动监督管理试点工作，选取基层单位探索推行负面清单、自律承诺等“个性化”经验，确保试点工作有基础、有特色、有成效。

　　一是成立机构。建立了江门市党员领导干部“八小时以外”活动监督管理试点工作联席会议，市纪委书记为召集人，纪委、组织、宣传、机关工委、教育、公安、财政、卫生计生、国资、审计等部门分管领导为成员，进一步增强领导力度，形成工作合力。二是制定方案。在调研基础上，制定了《江门市党员领导干部“八小时以外”活动监督管理试点工作方案》，在监督重点上面，突出对重点对象、重点事项、重点场所、重点时期的监督；在监督方式上，引导干部自我监督；大力开展上级监督；不断强化内部监督；广泛开展社会监督。力求集中时间力量，创立一批试点、创新一批方式、创建一批制度、解决一批问题，规范和约束党员领导干部“八小时以外”言行，建立科学有效的干部监督管理机制。三是深入调研。市纪委分管领导带队到各试点单位开展专题调研，了解“八小时以外”活动监督管理现状，督促指导试点单位细化监督内容，明确工作措施，完善工作机制，积极探索经验。四是试点先行。选取新会区、开平市、江门市质量技术监督局、江门市地税局、江门职业技术学院、江门市融浩水业股份有限公司等6个单位作为试点，稳步推进。如市地税局建立“八小时以外”活动负面清单。市质监局签订“八小时以外”自律承诺书。

　　下一阶段，江门市将加快试点进度，加快建章立制，较好完成试点任务。一是建章立制。督促各试点主动查找制度漏洞和薄弱环节，深入分析研究，制定预防措施，建立健全“八小时以外”活动监督管理的长效机制。纪检监察机关和组织人事部门抓好制度建设，边试边建，逐步完善，创建一批科学有效的监督管理制度。二是总结推广。督促各试点认真梳理、全面总结，定期报送信息及通报情况。召开全市总结交流会议，总结工作经验，查找存在不足，部署下一阶段工作，在全市总结推广试点工作经验。