开平市：“自选动作”见特色 “见三长”活动得民心

黄耀雄一行到东山小学了解办学情况和党的群众路线教育实践活动开展情况。

黄耀雄到可味巧克力有限公司“见厂长”。

　　余雪俊带头开展“党员干部见村长活动”，了解大园村体育设施建设情况。

　　作为省委常委、组织部部长、实践办主任李玉妹的联系点，开平市党的群众路线教育实践活动开展得有声有色，不断向纵深拓展，活动氛围持续升温。

　　文/图 江门日报记者 何传贵

　　“开平市党的群众路线教育实践活动开局不错，比如在理论准备、方案研究、征求意见、整改问题方面，‘四个先走一步’做得非常好。开平市的活动方案总体比较好，既符合上级精神，又符合自身实际，遴选出的‘自选动作’特色鲜明。”李玉妹到开平调研时，对开平市开展教育实践活动的情况给予充分肯定。

　　启动教育实践活动以来，开平市自我加压，树立“要求更严、标准更高、效果更好”的活动原则，落实规定动作，创新自选动作，确保取得实效。继学习教育阶段，充分挖掘本土资源，组织副处级以上干部到周恩来总理视察新会纪念馆学习；组织副科级以上干部到周文雍烈士陵园开展理想信念教育；组织党员干部到党员服务中心开展“三个一”活动之后，开平市紧扣征求意见环节，创造性地铺开又一自选动作——“党员干部见村长、见校长、见厂长”活动（简称“见三长”活动），推动广大党员干部进农村、进学校、进车间，与基层人民群众打成一片、连成一体，促进党群干群关系更加紧密和谐、更加唇齿相依。

　　目前，“见三长”活动已在开平掀起热潮，成为广大党员干部的自觉行动，成为解决联系服务群众“最后一公里”问题的重要抓手，对于整个教育实践活动推向深入具有重要的现实意义。如果说党的群众路线教育实践活动是人民群众对开平市党员干部的一次考试，那么，“见三长”活动就是分值最重的第一道题，且看开平市如何答题。

　　——走进一线，紧接地气。依托“见三长”活动，开平市广大党员干部进一步强化执政为民的宗旨意识，真正沉下心来、俯下身子，与广大群众“零距离”接触，实现“无缝隙”对接，以实实在在的行动转变作风，解决浮在面上、脱离群众的问题。在活动开展过程，参与活动的党员干部深入基层、实地走访，与各自联系点的村长、厂长、校长直接沟通联系，切实履行“宣传、指导、帮助、协调、监督”等工作职责，了解社情民意、宣传政策法规、排查化解矛盾，积极为基层群众干好事、办实事、解难事。

　　——倾听呼意，广纳良言。坚持真开门、开大门搞活动，通过“见三长”活动，在干部与群众之间架起了沟通的桥梁。一方面，使广大群众敞开心扉提意见、献良策，帮助党员干部查清病灶、把脉开方。另一方面，党员干部真心实意接受群众提问题、挑毛病，从中抓住要害、对症下药。在活动过程中，建立党员干部口袋笔记制度，每名党员干部配备一本工作记录簿，专门登记每次下基层开展工作情况，详实记录村长、厂长、校长和基层群众反映的意见和问题，为形成干部作风问题、群众利益问题“两份清单”，提供最真实、最确切、最可靠的信息来源。

　　——直面问题，立行立改。有“见”就必有回应、有行动、有措施，这是开平市从决定开展“见三长”活动一刻起就提出必须达到的工作要求。在活动过程中，开平市广大领导干部始终突出问题导向，立说立行立改，做到言出必行、取信于民。对于群众反映的问题，能立即解释的做到当即解释，能立即解决的当即解决。对于一时不能马上解决的，建立台账、做好备案，并加强协调处理、尽快给予答复。

　　——领导示范，形成机制。事实证明：领导带头就是生动的榜样。在开展“见三长”活动过程中，开平市领导班子始终走在前、当表率、作示范。开平市四套班子领导全程参与见村长、见厂长、见校长活动，把广泛听取群众意见、主动解决群众问题、自觉接受群众监督贯穿于活动的始终，形成一级做给一级看、一级带着一级干的生动局面。同时，建立联系挂钩干部下基层走访工作长效机制，其中镇（街）党员干部每月走访的次数不少于3次，市直单位党员领导干部每季度走访的次数不少于2次，着力打造一支扎根基层、永不撤退的工作队伍。

　　“面对面”见村长

　　听群众真实诉求 给群众满意答复

　　3月上旬起，开平市四套班子主要成员黄耀雄、余雪俊、吴平超、张星杰等，先后深入基层，深入群众，主动约见村长和党员代表，带头开展“见村长”活动。

　　在长沙街道杜溪村委会大源村里，黄耀雄与村长和党员代表亲切交谈，深入了解村经济社会发展情况和面临的实际困难。村长谭卓尧先后反映村级自留地办证、农田水利基础建设、完善公共设施建设等方面问题。黄耀雄用心做笔记，详细记下该村反映的这些问题，当场表示将问题逐一分解到有关部门研究解决，给村民一个满意的答复。前后不足10天时间，该村设置交通警示标识、完善篮球场设施问题已迅速解决，让村民群众切实体验到教育实践活动带来的新变化、新气象。

　　在三埠街道仁亲村委会大园村里，余雪俊与村长和党员代表交朋友、谈村事，细心倾听群众意见，对村民提出完善村文体娱乐场所的建议，实行现场办公，当场给予回复，切实帮助当地群众解决实际问题。

　　在马冈镇大厂村，吴平超与老党员代表、群众代表亲切交谈，倾听基层群众对干部作风建设、教育实践活动、村委会建设等方方面面的意见，耐心细致地给予解释和答复，并与村民代表讨论研究大厂村发展的对策。

　　为解决联系服务群众“最后一公里”问题，日前，张星杰先后深入到党的群众路线教育实践活动联系点——海鸿变压器有限公司和金鸡镇金鸡村委会开展“党员干部见厂长、见村长”活动。

　　村长心声

　　“见村长”活动为群众办好事、解难题

　　自塘口镇“党员干部见村长”开展以来，镇干部每月都不少于3次到各自联系村，倾听村民意见，帮助群众解决大大小小的问题。“见村长”活动好在哪里？自力村村民方焯健深有感触：“平时只要村民有什么意见，都可以反映给镇干部。比如，村里一直没有卫生站，群众看病都要跑到塘口镇卫生院，路途远不方便，经过我们提议，村卫生站建起来了，看病难的问题也办妥了。”

　　自力村碉楼每天都会吸引大批游客，伴随而来的是，自力村村民们碰到一个难题，那就是销售土特产的区域面积实在太窄，游客购物不方便。在得知村民的意见后，镇干部立即联系多个部门单位，最终为村民成功免费扩展了土特产销售区域。自力村老村长方瑞景认为：“党员干部见村长”活动促进了乡村旅游发展。如今很多村民都从事农家饭或土特产经营，收入大幅增加，得到了“看得见、摸得着”的实惠。

　　“背靠背”见校长

　　偏远山区访民意 解决学校实际困难

　　3月19日下午，黄耀雄带队走访赤水镇学校“见校长”。“之所以选择到赤水镇，是因为偏远山区教育问题相对突出。非常乐意和校长们坐在一起，深入了解学校办学遇到的问题和困难。”当天，黄耀雄表示：“走群众路线，就是要寻‘辣味’、红红脸、出出汗，我们诚恳接受基层校长的批评和建议。”

　　东山小学距离赤水镇近10公里路程，是该镇较为偏远的一所小学。黄耀雄一行来到学校，仔细询问学校办学情况。当得知学校有些教学楼外墙脱落和教工宿舍环境差等问题，黄耀雄立即表态尽快解决问题，把学生安全问题放在首位，加大力度改善基层教师生活环境。黄耀雄还重点强调了学校的食堂食品安全问题。“对于学校而言，除了教学质量，平时要重点关心食堂安全卫生问题。”

　　校长心声

　　“见校长”活动本身就很接地气

　　对于“党员干部见校长”活动，赤水中心学校校长张柏辉很是认可。他说：“党员领导干部走到基层来，跟我们这些基层校长面对面坐下来，听我们说困难提意见，这本身就是一个很接地气的活动。通过这个活动，党员领导干部做到真正深入基层，走群众路线。”

　　据介绍，东山小学归赤水中心学校管理。3月19日，黄耀雄到赤水镇“见校长”的时候，张柏辉提出了三个问题，即教学楼外墙剥落、教师住宿、学前教育问题。随后不久，开平市有关部门迅速与学校联系，密切跟进和着手解决这三个问题。对此，张柏辉说：“党员领导干部是真正听进了校长的声音，并且行动快、有动作。”

　　“心贴心”见厂长

　　走企业进车间 转作风谋发展

　　3月20日，黄耀雄带队到长沙街道可味巧克力食有限公司、月山镇彼迪药业公司，走进企业一线开展“见厂长”活动。黄耀雄一行与企业负责人深入交流，认真听取企业对党员干部作风建设的意见，详细了解企业生产经营遇到的问题。对企业提出的意见和反映的问题，黄耀雄边听边记，一一作出回应，强调将密切跟进、立行立改。期间，黄耀雄提出要依托教育实践活动，在政府和企业之间搭起沟通的桥梁，及时帮助企业解决用地、用工、用电等要素问题，扶持一批成长性好、初具规模的中小企业做大做强。同时，黄耀雄指出要转变作风，主动向企业“送政策”、“送服务”，引导企业扩大生产规模，提高有效产能，实现转型发展。

　　厂长心声

　　“见厂长”活动让企业增强发展信心

　　长沙街道可味巧克力食品有限公司总经理张春敏告诉记者：“‘党员干部见厂长’活动好，领导干部确实是来到了基层，让我们有直接跟领导表达诉求的机会。他们零距离地了解我们在生产经营发展方面遇到的困难，并且能真正给我们提供一些实质性的帮助，进而促进企业的良性发展。”

　　据张春敏介绍，黄耀雄到可味公司开展“见厂长”活动召开座谈会的时候，他提到了企业在生产经营过程中遇到的困难，第二天就有相关部门上门帮助协调解决。他表示：“政府的党员干部，能下到基层，为企业考虑，为企业服务，让我们增强发展的信心。”

　　特色鲜明　务求实效

　　——论深入开展“党员干部见村长、见厂长、见校长”活动

　　开平市正在如火如荼地开展“党员干部见村长、见厂长、见校长”活动（简称“见三长”活动）。该活动是开平市党的群众路线教育实践活动的“自选动作”，特色鲜明，切合基层实际。

　　突出着力解决联系服务群众“最后一公里”问题，务求实效。众所周知，基层情况千差万别，与第一批活动相比，第二批活动涉及的单位和人员范围更广、领域更宽、数量更多，涉及的矛盾问题更具体、更复杂。如何解决服务群众“最后一公里”问题是确保活动取得实效的重要内容。“见三长”活动中，开平市党员干部定期到基层联系点收集民意“接地气”，查摆问题“知实情”，为群众排忧解难“改作风”，为零距离接触群众、切实打通联系服务群众的“最后一公里”，打下了坚实基础。同时，为密切党群、干群关系，找准干部作风清单和群众利益清单，提高活动的针对性和有效性提供了途径和平台。

　　突出领导带头层层示范，促干部转作风。各级领导干部是活动主体，解决“四风“问题是活动的重点。因此，如何采取恰当有效的方式，坚持问题导向，使领导干部下得去、听得进、做得到，带动干部队伍转变作风，真正服务群众，是这次活动取得实效的保障。“见三长”活动参与人员从四套班子领导到镇（街）机关党员干部共分三个层次，强调领导示范带动，下基层真听真做，帮助解决实际问题。这不但促进干部作风的逐步转变，还会促进一些“老大难”问题的解决。

　　突出制度建设，狠抓活动落实。通过制度为活动立规，使工作有章可循、有规可依，为活动取得实效提供有力保障，是本次活动的又一鲜明特点。活动把制度建设贯穿始终，联系指导基层，有“三二二”联系制度或按照扶贫双到、计生帮扶和计生工作层级包干责任制等制度；下基层走访，要形成长效工作机制；做好记录答复工作，要健全建立口袋笔记制度……

　　“见三长”活动，是当前开平市各级党组织和广大党员干部学习焦裕禄精神的具体体现。我们相信，只要全体党员干部真正落实“见三长”活动的各项工作，做一件成一件，教育实践活动就会取得实实在在的效果。

　　（中共开平市委党校特约评论员）