江门市新会区纪委监委：做实监督谈话 拧紧“一把手”责任弦

“你镇的党员干部尤其是领导干部履职过程中‘慢作为’问题较为突出，多名干部因不正确履职被查处，作为管党治党第一责任人，你要担起责任，加强对干部队伍的教育监督管理。”近日，江门市新会区纪委书记对某镇“一把手”进行监督谈话，开门见山直指问题。

据悉，由区纪委书记与镇（街）、区直单位“一把手”开展“一对一”“面对面”监督谈话，是新会区持续加强“一把手”监督的重要举措。今年以来，该区纪委监委深化运用《新会区纪委监委关于做好对“一把手”和领导班子监督谈话的实施方案》，扎实做好监督谈话“前、中、后”三个阶段工作，通过点对点传导压力，全面压紧压实各党委（党组）管党治党政治责任。

为提升谈话的针对性和实效性，在开展谈话前，该区纪委监委组织区委巡察机构、党风政风监督室、信访室、派驻纪检监察组等部门共同“把脉会诊”，综合分析近三年来政治巡察、信访举报、监督检查、审查调查过程中发现的突出问题，将管党治党、党风廉政建设方面存在问题较多的镇（街）和区直单位“一把手”列为重点谈话对象。同时，结合具体事例和数据，为谈话对象制定“个性化”谈话提纲，为谈话工作提供精准靶向。

在谈话过程中，该区纪委监委注重突出谈话的政治性、 严肃性，见人见事、直指要害，督促谈话对象认识问题、落实整改，达到“红脸出汗”的效果。比如，针对推进绿美生态建设工作不扎实、工程管理脱管失管、农村集体“三资”监管不力等问题，督促有关单位“一把手”以更强的政治担当、更实的工作作风、更有力的举措扛牢责任，抓好问题整改，完善工作机制，杜绝同类问题再次发生。

“我们通过开展监督谈话，督促‘一把手’既自觉接受监督又主动担当作为，做到严于律己、严负其责、严管所辖。”该区纪委监委有关负责人表示。

谈话结束后，该区纪委监委将谈话指出问题整改情况作为日常监督、专项监督、巡察整改、党风廉政建设考核的重要内容，加强对整改情况的监督指导和跟踪问效，确保整改到位。今年以来，该区纪委监委共针对镇（街）、区直单位“一把手”开展谈话15人次，梳理并督促整改问题64个。