“经研究，对该同志提拔使用不持异议……”近日，在收到区委组织部发来的拟提拔任用人选征求意见函后，江门市新会区纪委监委通过“五室联审”，如实向区委组织部反馈党风廉政意见。

　　近年来，该纪委监委积极完善廉政审查工作办法，建立信访室、党风政风监督室、案件监督管理室、纪检监察干部监督室、相关纪检监察室“五室联审”工作机制，对适用范围、审查办理时限、审查程序、审查内容、党风廉政意见回复等内容进行细化优化，明确具体要求，精准“画像”，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。

　　该区纪委监委在收到区委组织部发来的提拔使用征求意见人选名单后，由信访室牵头，根据审查内容，书面征求党风政风监督室、案件监督管理室、纪检监察干部监督室等部门意见，案件监督管理室根据情况同步征求相关纪检监察室意见。通过五个部门联合审查、综合会诊，对干部日常监督、收到来信举报或问题线索，以及被立案查处、问责等情况进行全面“体检”，确保“画像”不漏项。

　　“党风廉政意见回复要实事求是、客观公正，全面反映干部廉政情况。”该区纪委监委信访室根据各室提供的审查意见，如实整理汇总，按要求形成初步回复意见，在履行报批程序后，将意见及时向区委组织部反馈。

　　2021年，该区纪委监委通过“五室联审”工作机制，共出办理党风廉政意见回复1906人次，提出暂缓使用7人，不宜使用27人。