近期，按照市委巡察工作统一部署，市委4个巡察组分别向11个单位的党组织反馈了十三届市委第八轮巡察情况。市委巡察工作领导小组全体成员和市纪委副书记、市委组织部副部长分别带队参加巡察情况反馈会议，传导工作压力。现将市委巡察组反馈的问题摘要登载如下:

市委编办党支部    政治站位不够高，政治学习主动性不够，存在经验主义思想，改革创新意识不强，在化解机构编制工作存在的历史遗留问题方面办法举措不多，对如何用足用活现有编制资源思路不够开阔，执行“三重一大”决策制度不严谨，个别事项决策程序不规范。党建工作责任制落实不到位，党建与业务结合不紧，民主生活会质量不高，未能严格按要求开展“三会一课”，干部培养选拔工作机制不健全，干部队伍活力不足，干部选拔任用、人事档案管理不规范，出国（境）证照管理不到位。对党风廉政建设工作研究谋划不够，班子成员对党风廉政建设“一岗双责”的认识不到位，抓廉政教育力度不足，对苗头性问题发现不及时，对干部“八小时以外”的生活圈、社交圈的监督不到位。公务接待、财务管理不规范，固定资产登记入账和处置不及时。

市委老干部局党支部    政治意识不够强，不重视政治理论学习，决策机制不健全，民主集中制执行不到位，落实意识形态工作责任制有欠缺。党建工作基本制度落实不到位，党内政治生活不严肃，“三会一课”制度、党员领导干部讲党课制度执行不到位，制度建设不完善，个别制度照抄照搬、错漏较多，违规开展评比表彰活动，选人用人制度执行不严格，因私出国（境）管理存在漏洞，对公职人员因私赴台把关不严，干部休假审批把关不严，个别人员未经审批擅自休假、擅自调休和补休，管理松散。监督执纪“宽松软”，财务岗位的风险防控和人员监管机制不健全，公车使用管理不规范，内控监管机制缺失，存在廉政风险。财务制度执行不到位，老干部大学、企管中心资金管理混乱，对派驻纪检监察组指出的财务管理问题整改不到位。

市委党校机关党委    党校姓党特征不鲜明，校园文化“党味”不浓，缺乏党校特色，抓意识形态工作主动性不强、研判不足，教学教研改革力度不大，对“用学术讲政治”的要求理解不深、措施不力，教研咨一体化落实不到位。党建工作不扎实，校委会较少研究党建工作，党建工作与业务工作融合不紧密，基层党组织建设不规范，组织生活不严肃，“三会一课”制度执行不到位，基层党组织活力不足、凝聚力不强，发展党员程序不严谨，党费收缴和使用不规范，高素质人才队伍建设不力，高层次人才少，教师科研学术能力整体较弱，缺乏新进教师培养规划，干部出国（境）管理不严格，科级及以下干部在社团和企业兼职的管理制度缺失。校委班子对党建主体责任认识不深、重视不够，执纪监督不严格，公务接待、公车管理仍有漏洞。工程招标、固定资产管理不规范，财务管理有漏洞。

市公安局党委    政治站位不高，思想政治建设抓得不紧，执行上级重大决策部署有差距，对意识形态阵地管控不力，舆情监控不到位、应对不及时。党建工作基础薄弱，党建工作责任制落实不到位，党内政治生活不严肃，“三会一课”制度不落实，民主生活会质量不高，党内谈心谈话走过场，选人用人问题较多，因私出国（境）管理不严格，个别民警未经审批擅自变更因私出国（境）目的地，辅警、合同工因私出国（境）管理漏洞较大。党委落实主体责任不力，班子成员落实“一岗双责”不到位，很少传达学习中央纪委全会精神和省、市纪委全会精神，干部队伍日常监督管理不到位，少数党员干部在十八大后仍然不收手、不收敛，不作为、乱作为、庸懒散问题突出，监督执纪问责不严，落实中央八项规定精神不到位，“四风”问题时有发生。重点领域监管缺失，廉政风险突出。

市民政局党组    领导核心作用不强，思想政治建设虚化，贯彻落实习近平总书记对民政工作的重要指示有差距，践行“民政为民、民政爱民”工作理念不到位。党组自身建设有待加强，意识形态工作疲软被动。党的建设缺失，党建与业务“两张皮”现象明显，执行党建工作制度走过场，党费收缴使用不规范；发展党员档案资料存在事后补办现象，部分党支部会议记录造假，社会组织党建工作薄弱；干部管理不严格，出国（境）管理制度不健全，干部档案审核流于形式。全面从严治党不力，“两个责任”弱化，存在“好人主义”，全面从严治党的压力传导不到位，执纪监督不力。下属事业单位管理不严，选人用人问题突出，落实中央八项规定精神不力，“四风”问题较多，个别下属单位巧立名目违规发放津补贴，公车管理、公务接待、专项资金监管、财务管理、工程招投标等方面存在漏洞。

市国资委党委    领导核心作用发挥不够，班子自身建设长期滞后，履行出资人职责不清晰，推动国有资产保值增值办法不多，盘活闲置国有资产乏力，国有企业资产盘亏严重，对市属国有企业改革思路不广、拼劲不足，重点工作进展迟缓。党建责任压得不紧不实，对党组织换届选举候选人把关不严，组织生活不严肃，“三会一课”不正常，发展党员不规范，干部队伍建设薄弱，人才流失严重，高素质复合型人才储备匮乏，干部队伍存在“近亲繁殖”现象。履行管党治党主体责任不到位，廉洁风险防控不严，管党治党工作压力层层递减，部分二、三级企业成为全面从严治党的盲区。国有资产监管缺位，对工程建设、物资采购、资本运营等领域廉洁风险点研判不足，缺乏对权力运行制约和监督，执纪问责不力，对国资系统发生的违纪案件没有开展警示教育。

江门市广播电视台党委    党的领导弱化，重大事项决策不规范，“政治家办台”意识偏弱，党管媒体落实不到位，融媒体发展思路不清，应对新媒体冲击的前瞻性不足，破解经营困难局面办法少，对意识形态工作重要性认识不足，舆论导向存在偏差，电视节目事故时有发生。党的建设缺失，党委会极少研究部署党建工作，没有党建工作机构，没有专职党务工作人员，党建工作薄弱，用人机制不合理，骨干人才流失严重，选人用人存在亲亲疏疏现象，干部档案管理制度不健全，对员工在外兼职管理不严，出国（境）证照管理不规范。全面从严治党不力，落实中央八项规定精神不到位，专项资金核算、财务审批不严，对关联公司财务缺乏有效监督，国有资产监管不到位，广告经营、节目采购、工程设备招投标、公务接待、公车管理等方面存在廉政风险。

市滨江建设投资有限公司党委    党的领导弱化，议事决策机制有偏差，议事规则不完善，部分重大事项决策不严肃，企业转型升级劲头不足，公司党委发展思路不清晰，市场化经营能力弱、项目效益低，对市委、市政府部署的工作任务推进不力，重点项目进展缓慢，部分资产长期闲置。党的建设缺失，公司党委极少专题研究党建工作，组织生活制度执行不严，班子成员双重组织生活制度落实不到位，前任党委书记长期缺席组织生活，发展党员不规范，党员日常教育管理不到位，干部队伍建设存在短板，属下企业高学历、高层次人才比例低，专业人才外流严重。全面从严治党不力，对属下企业执行“三重一大”决策机制监管缺失，监督执纪问责软弱无力，日常监督措施落实不到位。工程投资领域缺乏监管，廉洁风险大。执行财经纪律不严格，公司本部及属下企业“四风”问题突出，公款吃喝，巧立名目发放津补贴。

市企业资产经营有限公司党委    把方向、管大局、保落实有差距，驾驭市场经济能力不强，开拓创新本领不足，未能将党的领导真正内嵌到公司法人治理结构当中，国有资产运营效益不高，保障国有资产保值增值方法匮乏，资产收益甚微，对外投资收益率低，推动企业高质量发展、转型升级的办法不多。党建工作基础薄弱，党建意识欠缺，党建工作纳入公司章程停留在纸上，组织生活敷衍了事，“三会一课”变形走样，选人用人工作不严谨，个别干部学历、党员身份存疑，出国（境）管理不严格，个别干部未经批准私自出国。廉洁风险防控不到位，主体责任缺位，党委班子成员“一岗双责”不落实，监督责任虚化，公司纪委“三转”滞后，落实中央八项规定精神不严格，公务接待问题突出，公款吃喝严重，违规发放津补贴。财务管理存在漏洞，差旅费报销不规范。

江海区人民法院党组    政治站位不高，党组领导核心作用弱化，对市委巡察工作重视不足、配合不够，党组议事决策规则不健全，执行民主集中制有偏差，对扫黑除恶专项斗争协同配合不够、成效不明显，不重视意识形态工作。党的建设缺失，未按要求开展“三会一课”，支部设置不科学，党员组织关系频繁调整，长期忽视发展党员工作，党费收缴不规范，执行干部选拔任用程序不规范，干部考评机制不完善，出国（境）管理不严，证照管理松懈，个别人员违规出国（境），干部档案审核流于形式。“两个责任”缺位，全面从严治党不力，对部分干警违纪违规问题处理不及时，对法官、干警亲属担任代理律师监管不到位。未严格落实中央八项规定精神，“四风”问题较为突出。审判管理和监督、执行等方面问题较多，案件质量把关不严。财务、基建工程管理混乱，存在较大廉政风险。

鹤山市人民法院党组    政治意识淡薄，贯彻党组工作条例不到位，传达学习上级重要会议和文件精神走过场，对扫黑除恶专项斗争工作认识不到位，主动接受鹤山市委领导意识不强，意识形态工作责任制不落实。党建工作虚化弱化，党支部设置不严肃，党支部更名、撤并和党员组织关系调整频繁，党费收缴、发展党员工作程序不规范，“三会一课”走过场，干部考察、档案审核工作不认真、程序不规范，选人用人问题突出，干部监管缺失，出国（境）管理问题较多，部分干部违反任职回避规定。履行“两个责任”不到位，不重视党风廉政建设工作，对干警违法违纪行为刻意回避，调查避重就轻，执纪问责不力，违反中央八项规定精神问题多，“四风”问题禁而不绝，公务接待、公车管理不规范，外出培训管理漏洞多，领导干部办公用房超标问题虚假整改。重点领域和关键环节廉政风险突出。聚焦审判主业有偏差。