“26家区属集体企业召开专题警示教育民主生活会、排查区属集体企业廉政风险点和制度漏洞54个、制定6项管理制度、对区属集体企业开展内部审计、将区属集体企业列入2023年巡察计划……”近日，山西省太原市纪委监委发出一份纪律检查建议后，迎泽区委相关部门迅速展开整改行动。

此前，太原市纪委监委在查办迎泽区某集体企业截留资金建立“小金库”等问题时，发现这家企业在党风廉政建设、制度机制建设和执行等方面存在突出问题。承办部门及时向迎泽区发出纪律检查建议书，要求其举一反三，组织全区集体企业对照问题开展自查自纠，深入排查区属集体企业存在的党的建设弱化、管党治党不力、监督管理缺位等问题，切实加强整改，堵塞制度漏洞。

持续运用纪检监察建议推动以案促改、以案促治，太原市纪委监委对日常监督、审查调查、专项治理、信访举报、巡视巡察反馈中发现的问题，在查清事实、严肃执纪问责的基础上，注重开展综合分析研判，深入查找问题背后存在的制度和管理漏洞，有针对性地提出纪检监察建议。

“对其本人的违纪违法犯罪成因剖析不够深入，第二条关于加强国有资产租赁管理的要求不够明确和具体，请调查研究后修改完善。”日前，太原市纪委监委政策法规室在收到第十二审查调查室拟向市国资委制发的纪检监察建议后，认真修改完善。

太原市纪委监委严把制发纪检监察建议“关口”，制定印发提出纪检监察建议工作规程，严格规范纪检监察建议的起草、审核、报批、制发、管理、跟踪、运用等环节，确保做到高质量分析问题、高质量制发建议、高质量落地见效，推动实现“发出一份建议、解决一类问题、完善一批制度、推进一域治理”的良好效果。

为防止纪检监察建议“一发了之”“报来即结”“不报不问”等现象，太原市纪委监委明确要求，各承办部门要建立纪检监察建议办理情况台账，并抓好跟踪问效。同时，要求把纪检监察建议办理情况纳入政治监督专项检查、巡察工作和“一把手”述责述廉的重要内容，强化纪检监察建议的刚性约束。